Miksi parhaat liiketoimintapäätökset syntyvät tech-tapahtumissa – ja miten saat koko tiimin mukaan
Miksi kannattaa saapua tech-tapahtumaan kaverin kanssa?
Oletko koskaan huomannut, että pelkkä läsnäolo ei oikein riitä? Sama pätee teknologiatapahtumiin.
TechCrunch Disrupt on oikea esimerkki. Lavapuheenvuorot ovat tietysti hyviä, mutta todellinen kulttuurisuo piilee käytävillä käydyissä keskusteluissa. Siellä startup-perustajat kohtaavat sijoittajia, kehittäjät löytävät tulevia yhteistyökumppaneita, ja ideat törmäävät tavalla, joka voi johtaa kokonaisiin liiketoimintoihin.
Kaikki tämä kuitenkin tehostuu huomattavasti, kun sinulla on tiimistäsi joku mukana.
Kahden pään verkostoitumisetu
Kun otat mukaan esimerkiksi toisen perustajan tai avainhenkilön, verkostoitumispotentiaalisi käytännössä kaksinkertaistuu. Sinä keskustelet pääomasijoittajan kanssa, kun kumppanisi juttelee sen innostavan pienen firman insinöörin kanssa, jota olette ihmetelleet. Jakatte myös vastuuta – ette ole sidottuja toisianne koko ajaksi.
Entä työntekijöiden sitoutuminen? Ne, jotka pääsevät mukaan tapahtumiin, kokevat olevansa arvokkaita. He palaavat energisinä, täynnä uusia ajatuksia ja uudistunutta motivaatiota. Se 50 prosentin alennus toisesta lipusta alkaa näyttää todelliselta markkinointibudjetin parhaimmalta sijoitukselta.
Tapahtumat ovat joukkuelaji
Parhaat opit konferensseista tulevat harvoin suoraan puhujilta. Ne tulevat keskusteluista, jotka käydään jälkikäteen.
Kuvittele tilanne: istut perustajakaverisi kanssa pitkän päivän jälkeen, pohditte yhdessä kuulemianne asioita ja mietitte, miten ne vaikuttavat teidän suunnitelmiinne. Juuri siinä piilee todellinen arvo.
Näin me NameOceanilla näemme jatkuvasti. Ne startupit ja kasvavat yritykset, jotka menestyvät, ovat niitä, jotka lähettävät tiiminsä tapahtumiin, tukevat yhteistyötä yksin puurtamisen sijaan ja ymmärtävät, että kasvu on joukkuepeliä.
Vinkit maximoidakseen hyödyn
Jos suuntaat TechCrunch Disruptiin tai muuhun merkittävään tech-tapahtumaan:
Määritelkää tavoitteet yhdessä etukäteen. Mitä kukin haluaa oppia? Ketä haluaa tavata?
Jakakaa tehtävät. Ei tarvitse olla liimattuna toisiinsa. Levittäytykää ja katkaiskaa mahdollisimman laajasti.
Käsitelkää opit heti. Kirjatkaa havainnot tuoreeltaan. Muuttakaa keskustelut konkreettisiksi tehtäviksi.
Ottakaa yhteyttä jälkikäteen. Tärkeimmät kontaktit ovat niitä, joita vaalitte tapahtuman jälkeen.
Loppusanat
Ota siis kaveri mukaan. Se 50 prosentin alennus on mukava etu, mutta todellinen voitto on se, että lähdette kotiin kaksinkertaisella näkökulmalla, kaksinkertaisilla kontakteilla ja kaksinkertaisella motivaatiolla rakentaa jotain merkittävää.
Valmiina kasvattamaan startuppia samalla kun kasvatat tiimiä? Se ei ole vain iskulause – se on tapa, jolla parhaat yritykset todella kehittyvät.