LinkedInin uusi verifiointisysteemi – lopuuko CV-vääntö?

Rekrytointi tech-alalla on riittävän haastavaa ilman, että pitää epäillä jokaista "15 vuoden kokemuksen" omaavaa koodaria. Onneksi LinkedIn on vihdoin tehnyt jotain.

Mitä on tulossa?

LinkedIn rakentaa järjestelmää, jossa kollegat voivat vahvistaa toistensa työkokemuksen. Käytännössä siis oikeat työkaverit voivat todistaa, että kyllä, hän oikeasti johti sitä projektia – tai ei, hän ei todellisuudessa työskennellyt siellä missä väittää.

Yritykset saavat myös enemmän valtaa vahvistaa tai kiistää entisten työntekijöiden väitteitä. Tämä sulkee aukon niiltä, jotka listaavat ansioluetteloonsa firmoja, joissa eivät ole koskaan käyneetkään.

Ajattele sitä digitaalisena "tunnetaan yhteisöstä" -sertifikaattina.

Miksi tämä kiinnostaa juuri sinua?

"Enhän mä palkkaa LinkedIn-powerusereita, vaan insinöörejä." Totta. Mutta mieti hetki:

Suositukset ovat rikki. Kenelläkään ei ole aikaa soitella entisille esihenkilöille vahvistaakseen jonkun LinkedIn-väitteet. LinkedInin vahvistusmekanismi siirtää tämän työn niille, jotka oikeasti tietävät.

Startupeissa rekrytointi on nopeuslaji. FAANG-firmojen kanssa kilpaillessa ei ole varaa tuhlata viikkoja kandidaatteihin, joiden CV:t ovat kuvitelmaa. Nopeampi verifiointi tarkoittaa nopeampia päätöksiä.

Luottamus on valuuttaa hajautetuissa tiimeissä. Jos rakennat etätyöhenkistä firmaa (ja sinä rakennat), teet rekrytointipäätöksiä enimmäkseen digitaalisten kohtaamisten perusteella. Verifiointityökalut lisäävät varmuutta silloin kun kättely ei ole vaihtoehto.

Isompi kuva: verifiointitalous

LinkedInin liike on osa laajempaa suuntausta. SSL-varmenteet, kaksivaiheinen tunnistautuminen, GitHubin verified-badge – rakennamme ekosysteemiä, jossa identiteetin vahvistamisesta tulee standardi, ei valinnainen lisävaruste.

Kehittäjille tämä on tuttu maaperä. Ajattelemme jo nyt autentikointia, autorisointia ja luottamusmalleja koodissamme. Nyt samat periaatteet ulottuvat ammatillisiin meriitteihin.

Käytännön vinkit

Vielä kun LinkedIn ottaa uudet ominaisuudet käyttöön:

• Vertaile LinkedIn-väitteitä GitHub-profiileihin, portfolioihin ja teknisiin testauksiin
• Pyydä kandidaattia käymään läpi konkreettiset panoksensa projekteihin
• Käytä vahvistusominaisuutta itse – jos olet työskennellyt hyvien ihmisten kanssa, vahvista se

Lopuksi

LinkedInin verifiointipyrkimys ei poista kaikkea huijausta yhdessä yössä. Mutta se on merkittävä askel kohti luotettavampaa ammattiverkostoa. Startupeille ja kehittäjille, jotka arvostavat aitoutta – ja kuka ei arvostaisi – nämä työkalut kannattaa ottaa haltuun.

Loppujen lopuksi parhaan koodin kirjoittavat ihmiset, jotka oikeasti tietävät mitä tekevät. Nyt meillä on paremmat mahdollisuudet löytää heidät.

Mitä mieltä olet ammattiverkostojen verifioinnista? Jaa ajatuksesi – ja varmista, että oma digitaalinen jälkesi kertoo totuuden. tulevaisuuden minäsi (ja kollegasi) kiittävät.